Face à une inflation médicale persistante, les entreprises devraient être de plus en plus nombreuses à arbitrer entre maîtrise des coûts et protection des salariés, selon une étude publiée par le courtier spécialisé en santé Mercer.
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Face à une inflation médicale persistante, les entreprises devraient être de plus en plus nombreuses à arbitrer entre maîtrise des coûts et protection des salariés, selon une étude publiée par le courtier spécialisé en santé Mercer.